Angajatorii trebuie să țină evidența timpului de muncă al salariaților

Angajatorii sunt obligați să țină evidența zilnică a timpului de muncă al salariaților, cu precizarea orei de începere a activității și a celei de finalizare, potrivit unor modificări recente ale Codului muncii. Amenzile pe care le pot da inspectorii pentru lipsa acestor evidențe ajung până la 3.000 de lei.

Evidența timpului de muncă al fiecărui salariat trebuie făcută acum mult mai detaliat, potrivit modificărilor aduse Codului muncii prin OUG nr. 53/2017, în vigoare din 7 august 2017. Desigur, cum anume ține această evidență este o chestiune pe care fiecare angajator are libertatea să și-o stabilească, notează avocatnet.ro.

Sursa: avocatnet.ro